Diritto del lavoro

Prefazione. – Abbreviazioni. – Parte Prima: Le fonti del diritto del lavoro. – I. Le fonti del diritto. – II. Il contratto collettivo come fonte. Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva. – Premessa. – Sez. I: Dalle origini al diritto sindacale vigente. – Sez. II: L’organizzazione sindacale. – Sez. III: Il contratto collettivo. – Sez. IV: Sistema contrattuale e contrattazione collettiva. – Parte Seconda: Subordinazione e contratto di lavoro. – I. Dalla legislazione sociale al contratto di lavoro subordinato. – II. Subordinazione e autonomia. – Sez. I: La subordinazione. – Sez. II: Collaborazioni coordinate e continuative, lavoro a progetto, lavoro autonomo. – III. Il contratto di lavoro subordinato. – IV. I contratti di lavoro. – Parte Terza: La tutela del lavoro nel mercato. – I. Mercato del lavoro e occupazione. – II. Formazione e contratti formativi. – III. L’intervento pubblico a sostegno del reddito. – Parte Quarta: I diritti fondamentali del lavoratore. – Premessa. – I. Eguaglianza e non discriminazione. – II. Libertà e dignità del lavoratore. – III. I diritti sindacali. – Parte Quinta: Poteri, diritti e obblighi delle parti nel rapporto di lavoro. – I. I poteri del datore di lavoro. – II. Gli obblighi del lavoratore. – III. I diritti del lavoratore. – Sez. I: La retribuzione. – Sez. II: La salute e la sicurezza dei lavoratori. – Parte Sesta: Gestione dei rapporti di lavoro e vicende dell’impresa. – I. Il tempo di lavoro. – II. La sospensione del rapporto di lavoro. – III. Le esternalizzazioni. – Parte Settima: La cessazione del rapporto di lavoro. – I. Il recesso unilaterale. – II. I licenziamenti individuali. – Sez. I: Forma, giustificazione, impugnazione del licenziamento. – Sez. II: Regimi sanzionatori dei licenziamenti individuali e relativi campi di applicazione. – III. I licenziamenti collettivi. – Parte VIII: Le garanzie dei diritti. – Le garanzie dei diritti. – Riferimenti bibliografici.